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（招聘电话营销）
岗位职责：
1、 负责湖北地区企业的客户开发；
2、 负责客户的一对一跟进和客情关系维护；
3、 负责公司产品的日常销售与售后服务;4、 负责为企业提供全方位的人力资源解决方案；
5、 负责公司新市场与新业务的开发。
职位要求：
1、 普通话标准并具有较强的亲和力及团队意识；
2、 有良好的语言表达能力，沟通能力及说服力；
3、 有较强的学习能力，充满激情，责任心强；
4、 能够承受一定的工作压力并乐于追求高薪；
5、 愿意有一份长久的职业，并能与公司一起成长壮大的有为青年；
6、 性别不限，大专以上学历，有人才行业或电话营销经验者优先。
4、 待遇：见习津贴1100-1800元/月 提成 奖金
1、为职员办理社会保险（基本养老险、生育险、工伤险、失业险、基本医疗险）和丰富的商业保险；
2、提供行业中上水平的薪资；
3、拥有完善的晋升体系及广阔的晋升空间，依职员的工作表现即时给予调薪和晋升机会；
4、为每位职员提供完善的培训体系（包括入职培训、基础培训、岗位技能培训、晋升培训、外派培训等），为骨干员工建立个性化的成长计划并提供专业化得职业规划指导；
5、设有资源丰富的电子图书室及信息交流平台供职员阅览及学习、提升；
6、在法定节假日推出各种文化活动，同时职员可享受节日慰问金、礼品等福利；每月提供日常生活福利用品；每年为职员提供标准的职业套装（冬，夏季各两套）；不定期组织集体活动及旅游；为员工庆祝生日；帮助员工解决各种生活困难；
7、公司为职员提供设备完善、氛围团结友好积极的工作环境；提供家居设施齐全，居住环境良好、宽畅的小区员工宿舍。
联系我们时，请说明是在百才招聘网看到的，谢谢！
（招聘电话营销）
（武汉煌舫科技有限公司在招聘电话营销）
煌舫科技成立于1995年，是一家外资企业，由行业内自身专业人士创立，注册资金1000万元。因公司人才发展需要诚聘以下精英加盟！
培训与发展
针对新入职的员工，捷迅会实施全面、正规的员工融入体系以及提供相关专业业务知识的培训课程， 让员工能够熟悉丰富的业务知识内容，尽快熟练掌握工作流程。
1、社会保险及年休假
员工每年可以享受带薪年假，并随着在煌舫科技日历年度的增加递增。
试用期就开始交纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险，
2、健康体检
煌舫科技关注员工的身心健康，安排入职体检。
3、员工活动
煌舫科技鼓励由员工发起和组织各种运动协会并提供活动经费。煌舫科技支持部门内部和部门间的非正式沟通，经费用于娱乐、聚会、出游等活动。
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